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基層公務員工資并不高,為什么還有那么多人要考?

發布:2019-09-10 13:27:14    來源:上海公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  說起公務員,大家的印象都是這樣的:穩定,工資低。很多人在30歲前甚至看不起公務員,那么真相到底是什么樣的呢?今天上海公務員考試網就和大家一起來探討一下。

  真相是你忽略了隱形的福利,尤其是今年6月1日新公務員法公布后,福利待遇的提升更是顯而易見!這些福利就是為什么很多人寧愿選擇工資3000的公務員,也不選年薪20萬的私企工作的原因了,來,給大家扒一扒公務員的福利!

  津貼獎金

  公務員有地區津貼和工作津貼。

  年底時獲得的一次性獎金——年終獎。

  自今年新公務員法正式開始實行后,公務員各級別工資各級別起點標準由每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元,其他各級別工資檔次標準也相應提高了!

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  隱形福利

  三個方面:住房公積金、提租補貼、住房補貼(不征收個人稅)。而且一般公務員的住房公積金都是當地最高標準的哦~

  病有所醫

  醫療費用在2000元以下、生育全額報銷,超過2000元以及其他費用報銷按照80%-95%來計算。

  老有所養

  公務員養老金是退休前工資的80%,而普通職工的養老金僅僅是退休前工資的44%。

  子女教育

  公務子女有優先入師資優異的機關幼兒園或示范園或一級園的機會。

  其他微小福利

  剩余的都些小福利即:飯補、水電補貼、衛生、降溫、取暖、節日補助、書報費、通訊費、租房補貼、車補。因為公務員的津貼補貼基本由當地或單位制定申請的,所以全國都不統一,差異性也會很大,基本上會有這些。

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